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為落實蔡英文總統原住民族政策主張,擴大公部門進用原住民族的職務型態,增加進用多元人力的彈性及工作機會,行政院會今(28)日通過「原住民族工作權保障法」部分條文修正草案,將送請立法院審議。行政院長陳建仁表示,此次原住民族委員會修法,主要係為落實蔡英文總統原住民族政策主張,擴大公部門進用原住民族的職務型態,增加進用多元人力的彈性及工作機會,並回應司法院釋字第810號解釋意旨,針對原住民族就業代金金額超過政府採購決標金額一定比率者,可能造成個案過苛情狀,設定適當的減輕機制,因此本次修法有其必要性。本案送請立法院審議後,請原民會積極與立法院朝野各黨團溝通協調,早日完成修法程序。本草案要點如下:(一)擴大各級政府機關(構)、公立學校及公營事業機構進用原住民族之職務型態,朝不限特定職務類別,放寬機關(構)等進用多元人力之彈性。(修正條文第4條)(二)原住民族地區之各級政府機關(構)、公立學校及公營事業機構擴大進用原住民族之職務型態,且進用原住民族人數比率不得低於員工總人數3%;位於原住民族地區之縣(市)政府、鄉(鎮、市、區)公所,則依其所轄地區之原住民族人口比率進用。(修正條文第5條)(三)為落實司法院釋字第810號解釋意旨,針對得標廠商應繳納代金金額超過採購金額一定比率,造成個案顯然過苛情狀,授權中央主管機關訂定減輕機制相關事項之辦法。(修正條文第12條)(四)增訂各級政府機關(構)、公立學校及公營事業機構如進用困難致未達法定進用原住民比率者,得免繳代金,並就進用困難認定基準等事項,授權中央主管機關另以辦法定之。(修正條文第24條)(五)配合本次修正之部分條文須時緩衝,爰另行規定施行日期以為過渡期間。(修正條文第26條)

產業來源:行政院即時新聞

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